" ကိုယ့္ကိုယ္ကိုယ္ ဖ်က္ဆီး သူမ်ားတြင္ ရွိတတ္ေသာ စ႐ိုက္ လကၡဏာမ်ား " - Amawpyay

” ကိုယ့္ကိုယ္ကိုယ္ ဖ်က္ဆီး သူမ်ားတြင္ ရွိတတ္ေသာ စ႐ိုက္ လကၡဏာမ်ား “

" ကိုယ့္ကိုယ္ကိုယ္ ဖ်က္ဆီး သူမ်ားတြင္ ရွိတတ္ေသာ စ႐ိုက္ လကၡဏာမ်ား "
Knowledge

” ကိုယ့္ကိုယ္ကိုယ္ ဖ်က္ဆီး သူမ်ားတြင္ ရွိတတ္ေသာ စ႐ိုက္ လကၡဏာမ်ား “

.၁။” ေလာဘႀကီးလြန္းျခင္း” သင့္တင့္တဲ့ ေလာဘသို႔ အျပဳသေဘာေဆာင္တဲ့ မေက်နပ္မႈ ရွိျခင္းဟာ တိုးတက္ေျပာင္းလဲမႈ အတြက္ အားေပးေသာ အခ်က္ျဖစ္ေသာ္လည္း တစ္ခ်ိဳ႕ လူမ်ားဟာ လြန္ကဲတဲ့ အတၱေလာဘစိတ္ေၾကာင့္ လမ္းမွားကို ေရာက္သြား တတ္ၾက ပါတယ္။

၂။ “အခ်ိန္မေလးစားျခင္း” တစ္စုံတစ္ဦးနဲ႔ ခ်ိန္းဆိုရာ မွာပဲ ျဖစ္ျဖစ္၊ အလုပ္ကိစၥ တစ္ခုခုကို အၿပီးသတ္ရာ မွာပဲ ျဖစ္ျဖစ္ အခ်ိန္မေလးစားမႈ ဟာ ေရရွည္မွာ ကိုယ့္ကိုယ္ ဂုဏ္သိကၡာက် ဆင္းၿပီး လူအမ်ား၏ ေလးစားမႈကို က်ဆင္းေစပါ လိမ့္မယ္။

၃။” အေကာင္းျမင္စိတ္ မရွိျခင္း”အခ်ိဳ႕ေသာ အေျခအေနေတြဟာ အေကာင္းျမင္လို႔
မရေလာက္ ေအာင္ ဆိုးတယ္လို႔ သင္ထင္ လိမ့္မယ္။ ဒါေပမယ့္ အဲဒီအခ်ိန္မွာ အျခားေသာေကာင္းတဲ့ အဓိပၸာယ္ ဘာရွိေနေသး လဲဆိုတာ သင္ရွာေဖြၾကည့္ ရမယ္။

၄။” အားနာျခင္း ” ဘာပဲလုပ္လုပ္ သင္သြားခ်င္လို႔၊ စားခ်င္လို႔၊ လုပ္ခ်င္လို႔ပဲ လုပ္ပါ။ အျခားသူကို အားနာလို႔ လုပ္ေပးတယ္ ဆိုၿပီး မေက်မခ်မ္းျဖစ္ေနတတ္ျခင္းဟာ အဓိပၸာယ္ မရွိပါ။

၅။” ေဒါသႀကီးျခင္း” အခ်ိဳ႕ေသာ သူမ်ားဟာ လမ္းေဘးက ေခြးေဟာင္လည္း စိတ္တိုသလို မိုး႐ြာေနပူရင္လည္း စိတ္တိုတတ္ ၾကတယ္။ အဲဒီအထဲမွာ သင္မပါ ပါေစနဲ႔။ ဘာမဟုတ္တာေလးနဲ႔ စိတ္တို တတ္တာဟာ ပတ္၀န္းက်င္ကို အေႏွာက္အယွက္ ျဖစ္ေစသလို သင့္ကိုလည္း အသက္တိုေစ ႏိုင္ပါ တယ္။

၆။ “ေလာင္းကစားက်ဴ ူ းျခင္း” ေလာင္းကစားလုပ္ျခင္းဟာ သင္တစ္ဦးတည္း မဟုတ္ပဲ သင့္မိသားစု ပတ္၀န္းက်င္ကိုပါ ေအာက္ကို ဆိုးဆိုးဝါးဝါး ဆြဲခ် သြားေစ ႏိုင္ပါ တယ္။.

၇။” အပ်င္းႀကီးျခင္း” သင္အပ်င္းႀကီးေနသမွ် ကာလပတ္လုံး လူေတာေကာင္းေကာင္း မတိုးႏိုင္ေတာ့ဘူးဆိုတာကို သင္သိ ထားရင္ အပ်င္းမႀကီးပါနဲ႔။ အခ်ိန္နဲ႔ အလုပ္ၿပီးေအာင္ လုပ္ပါ။

၈။ “က်န္းမားေရး မလိုက္စားျခင္း”ေသတဲ့သူေတြဟာ ထပ္ၿပီး ဘာမွ မလုပ္ႏိုင္ေတာ့ပါဘူး။ အဲဒါေၾကာင့္ သင္ဘာကိုပဲ လုပ္ေန လုပ္ေန ဆက္လက္ အသက္ရွင္ဖို႔ လူအမ်ားကို ကူညီႏိုင္ဖို႔ က်န္းမာေရးကို လိုက္စားပါ။ လြယ္ၿပီး ထိေရာက္ တာေလးေတြ ကေန စပါ။

၉။” မာနႀကီးျခင္း” သင္မာနႀကီးရင္ သင္ယူလို႔ မရေတာ့ဘူး ျဖစ္လာမယ္။ မာနႀကီးရင္ အျခားသူေတြကို သင္နဲ႔အတူ အလုပ္လုပ္ဖို႔ အကူအညီ မေတာင္းႏိုင္ဘူး ျဖစ္လာ မယ္။ က်ဥ္းေျမာင္းတဲ့ အျမင္ေတြကို စြန္႔လႊတ္ လိုက္ျခင္းက သင့္ကို ပိုၿပီး တန္ဖိုး တက္လာပါေစ လိမ့္ မယ္။

၁၀။” အမွားအမွန္မခြဲျခားႏိုင္ျခင္း” သင္ဗဟုသုတ နည္းတဲ့ အခါ အမွားအမွန္ကို မသိဘူး ျဖစ္လာ မယ္။ အဲဒါေၾကာင့္ စာမ်ားမ်ား ဖတ္ပါ၊ ဘာသာတရား အဆုံးအမေတြ ကိုလည္း ေလ့လာပါ။

၁၁။” အယုံလြယ္ျခင္း ” ခ်မ္းသာနည္းတို႔ ေအာင္ျမင္နည္းတို႔ ေပးမယ္လို႔ ဆိုရင္ သင္သတိထား ရေတာ့မယ္။ လြယ္လြယ္နဲ႔ ေစ်းေပါေပါနဲ႔ တစ္ခုခု ရေတာ့မယ္ဆိုရင္ သင္အလိမ္ခံ ရႏိုင္တယ္ ဆိုတာကို သတိေလးထားၿပီး ေလ့လာၾကည့္ပါ။

၁၂။” ကတ ိမတည္ျခင္း” ကတိမတည္တဲ့ သူကို ဘယ္သူမွ ေခါင္းေဆာင္ မတင္ ခ်င္ဘူး။ ကတိမတည္တဲ့ သူဆီက ဘယ္သူမွ မ၀ယ္ခ်င္ဘူး။ အဲဒါေၾကာင့္ သင့္လုပ္ငန္းကို ေအာင္ျမင္ခ်င္ရင္ ကတိတည္ပါ။

၁၃။” အသုံးအျဖဳန္းႀကီးျခင္း” လိုအပ္တဲ့ ေနရာမွာ သုံးပါ၊ မလိုအပ္တဲ့ေနရာေတြမွ မျဖဳန္းပါနဲ႔။ ျဖဳန္းတာ မ်ားရင္ သုံးရမယ့္ ေနရာေတြမွာပါ မသုံးႏိုင္ေတာ့ဘူး ျဖစ္လာလိမ့္မယ္။

၁၄။” အေပါင္းအသင္း မွားျခင္း” Jim Ron က ေျပာတယ္။

သင္အမ်ားဆုံးတြဲတဲ့ လူ ၅ ေယာက္ရဲ႕ ပွ်မ္းမွ် အတိုင္း သင္ျဖစ္လာ လိမ့္မယ္။ အဲဒါေၾကာင့္ အေပါင္းအသင္းကို ေ႐ြးခ်ယ္ေပါင္းပါ။ ဆင္းရဲခ်မ္းသာ ထက္ အက်င့္စာရိတၱနဲ ႀကိဳးစား အားထုတ္မႈ ကို အေျခခံၿပီး ေ႐ြးခ်ယ္ပါ။

၁၅။” စည္းကမ္း မရွိျခင္း” စိတ္အားတက္ႂကြမႈ ရွိရင္ လူတစ္ေယာက္ဟာ စၿပီး သြားတယ္။ စည္းကမ္းရွိရင္ ေဝးေဝးကို သြားႏိုင္တယ္။ အဲဒါေၾကာင့္ သင့္ကိုယ္သင္ စည္းကမ္းေတြ သတ္မွတ္ထားပါ။ သင္ကိုယ္တိုင္ပဲ ထိန္းသိမ္းပါ။

၁၆။” အေပ်ာ္အပါး မက္လြန္းျခင္း” လူငယ္ေတြ ဆိုရင္ အေပ်ာ္အပါးနဲ႔ ကင္းခ်င္မွ ကင္းမယ္။ ဒါေပမယ့္ အကယ္၍ သင္အေပ်ာ္အပါးပဲ လုပ္တာမ်ားေနရင္ တိုးတက္ရာ တိုးတက္ေၾကာင္းအတြက္ အခ်ိန္မေပးႏိုင္ ျဖစ္လာပါ လိမ့္မယ္။

၁၇။” မူးယစ္ေဆးဝါး သုံးစြဲျခင္း” မူးယစ္ေဆးဝါး သုံးစြဲ တာဟာ ဥပေဒေၾကာင္းအရ ရင္ဆိုင္ ရ႐ုံမွ် မက က်န္းမာေရး၊ စီးပြားေရး၊ လူမႈေရး အကုန္ ထိခိုက္ေစတာမို႔ သင့္ကိုယ္သင္ ပ်က္စီးေအာင္ လုပ္တာနဲ႔ တူတူပါပဲ။

၁၈။” သံသယစိတ္ မ်ားလြန္းျခင္း” ယုံလြယ္လြန္းတာဟာ ျပႆနာျဖစ္သလို သံသယ မ်ားလြန္းေတာ့လည္း အဆင္မေျပ ျဖစ္တတ္ပါတယ္။ သံသယစိတ္နဲ႔ ဟိုစြပ္စြဲ ဒီစြပ္စြဲလုပ္တဲ့အခါမွာ လုပ္ငန္းခြင္မွာ ျဖစ္ျဖစ္၊ မိသားစုနဲ႔ ကိုယ္ေရးကိုယ္တာ ဘ၀မွာ ျဖစ္ျဖစ္ အဆင္မေျပမႈေတြ
ျဖစ္လာပါလိမ့္မယ္။

၁၉။” မိမိကိုယ္ကိုယ္ အထင္ႀကီးလြန္းျခင္း” ကိုယ့္ကိုယ္ကိုယ္ အထင္ေသးလြန္းရင္ လူရာမ၀င္ေတာ့သလို အထင္ႀကီ းလြန္းေတာ့လည္း တျခားသူေတြကို
ႏွိမ္ခ်င္သလို ျဖစ္လာပါလိမ့္မယ္။

၂၀။” ဆုံးျဖတ္ခ်က္ မျပတ္သားျခင္း” သင္နိစၥဓူ၀ ဟိုလိုလို ဒီလိုလိုနဲ႔ မျပတ္သားၾကတဲ့သူေတြ
ေတြ႕ရလိမ့္မယ္။ အဲဒီလို လူေတြဟာ ထိေရာက္မႈ မရွိတဲ့ သူေတြျဖစ္ပါတယ္။

၂၁။” လုံ႔လဝိရိယ အားနည္းျခင္း” သင္လိုခ်င္တဲ့ ရည္မွန္းခ်က္က ျမင့္တယ္ မဟုတ္လား။ အဲဒါကို သာမန္ေလာက္ ႀကိဳးစားအားထုတ္မႈနဲ႔ ရလာမွာ မဟုတ္ဘူး။ အသားကုန္ ႀကိဳးစားမွ သင္ရည္မွန္းတာေတြ ျဖစ္လာလိမ့္မယ္။

၂၂။” ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲလိုစိတ္ မရွိျခင္း” တိုးတက္မႈနဲ႔ ေျပာင္းလဲမႈဟာ ဒြန္တြဲေနတယ္။Transformation လို႔ ေျပာရင္ တိုးတက္ေျပာင္းလဲမႈလို႔ နားလည္ရမယ္။ ေျပာင္းလဲလိုစိတ္မရွိရင္ တိုးတက္မႈလည္း ရွိလာမွာ မဟုတ္ဘူး။

၂၃။” ေလ့လာသင္ယူမႈ မရွိျခင္း”

ေလ့လာသင္ယူမႈဟာ စစ္ေျမျပင္ကို ထြက္မယ့္ စစ္သူႀကီးကို လက္နက္တပ္ဆင္ေပးသလိုပါပဲ။ သင္မ်ားမ်ားေလ့လာေလေလ ပိုၿပီး ေအာင္ျမင္ဖို႔ အလားအလာ မ်ားေလေလပါပဲ။ သင္ဘာစာအုပ္ေတြ ဖတ္လဲ၊ ဘာသင္တန္းေတြ တက္လဲ။

၂၄။” ႏွေျမာလြန္းျခင္း” ေခြၽတာတတ္တာဟာ ေကာင္းတဲ့ အမူအက်င့္ျဖစ္တယ္။ ႏွေျမာလြန္း ရင္ေတာ့ သင္ရွာေဖြ ထားတာေတြကို အသုံးမခ် တတ္သလို ျဖစ္လာမယ္။ သုံးသင့္တဲ့ ေနရာမွာ သုံးပါ။

၂၅။” အစြန္းေရာက္ လြန္းျခင္း” သင္မွန္တယ္လို႔ ျမင္တဲ့ အရာေတြဟာ တစ္ခါတစ္ရံမွာ သင္ျမင္တာပဲ ျဖစ္ႏိုင္ၿပီး တကယ့္အမွန္တရား ဟုတ္ခ်င္မွ ဟုတ္ပါ လိမ့္မယ္။ အျခားသူေတြ ဘယ္လိုျမင္တယ္၊ ဘာေၾကာင့္ ျမင္တယ္ဆိုတာကို ေလ့လာမယ္ ဆိုရင္ သင္အျမင္က်ယ္တဲ့ သူတစ္ဦး ျဖစ္လာ ပါလိမ့္ မယ္။

၂၆။” ရည္မွန္းခ်က္ မရွိျခင္း” ရည္မွန္းခ်က္ မခ်မွတ္ ထားတဲ့ ျဖစ္ခ်င္စိတ္ဟာ ေရာက္ခ်င္ရာ ေရာက္ဖို႔ကို ဦးတည္ေစပါတယ္။ သင့္လုပ္ငန္း၊ ဘ၀၊ အလုပ္အကိုင္၊ မိသားစု အားလုံး အတြက္ ရည္မွန္းခ်က္ တိတိက်က် ခ်မွတ္ထားပါ။

၂၇။” မိမိကိုယ္ကိုယ္ သုံးသပ္မႈမရွိျခင္း” လူတိုင္းလူတိုင္း ဟာ အခ်ိန္ကာလ တစ္ခု ေရာက္တိုင္းမွာ
ခဏရပ္တန္႔ၿပီး ကိုယ္ဘာေတြ လိုအပ္ေနတယ္ ဆိုတာကို ျပန္လည္ သုံးသပ္ဖို႔ လိုပါတယ္။ အဲဒီလိုသုံးသပ္မႈဟာ သင့္ကို ပိုမိုျမင့္မားတဲ့ အသိဥာဏ္ေတြကို ရရွိပါေစ လိမ့္ မယ္။

၂၈။” တာဝန္ယူမႈ/တာဝန္ခံမႈ မရွိျခင္း” ေခါင္းေဆာင္မႈကို သြားမယ္ဆိုရင္ ၁၀၀ ရာခိုင္ႏႈန္း တာ၀န္ယူမႈ တာ၀န္ခံမႈ လိုလာပါတယ္။ အဲဒီလို မဟုတ္ပဲ အျခားသူေတြကို လက္ညႇိဴးထိုးေနသမွ် ကာလပတ္လုံး ေထာင္ေခ်ာက္မိေနတဲ့ သားေကာင္ တစ္ေကာင္ ညည္းတြားေနသကဲ့သို႔

အခက္အခဲကေန လြန္ေျမာက္မည့္နည္းကို ရွာေတြ႕ႏိုင္မည္ မဟုတ္သကဲ့သို႔ ေနာက္ထက္ေအာင္ျမင္မႈအဆင့္ကိုလည္း ရရွိလာမွာ မဟုတ္ပါဘူး။

၂၉။” ပူေပါင္းေဆာင္႐ြက္လိုစိတ္ မရွိျခင္း” စိတ္ေနသေဘာ ထားေကာင္းၿပီး အရည္အခ်င္း ရွိသူေတြအျခားသူေတြနဲ႔ ပူးေပါင္း လုပ္ေဆာင္ ႏိုင္မႈ မရွိတာေၾကာင့္လုပ္ႏိုင္စြမ္းအားေတြ အကန္႔အသတ္ျဖစ္ၾကရတာေတြ ၾကားဖူးၾကမယ္ ထင္ပါတယ္။ အဲဒါေၾကာင့္

လုပ္ေဖာ္ကိုင္ဖက္မ်ား၊ လက္ေအာက္က သူမ်ားနဲ႔ ပူးေပါင္းေဆာင္႐ြက္ျခင္းအားျဖင့္ သင့္ရဲ႕ လုပ္ေဆာင္မႈမ်ား ပိုမို ထိေရာက္ လာပါ လိမ့္မယ္။

၃၀။” တစ္ကိုယ္ေကာင္းဆန္ျခင္း” အတၱစိတ္ လြန္ကဲျခင္းဟာ လူအမ်ားနဲ႔ ကင္းကြာျခင္းရဲ႕ အေျခခံ အေၾကာင္းရင္း ျဖစ္ပါတယ္။ သင့္ဖက္ကိုသာ သင္ၾကည့္ေနသမွ် ကာလပတ္လုံး ပတ္၀န္းက်င္က
သူေတြနဲ႔ ကင္းကြာေနမွာ ျဖစ္ၿပီး သူတို႔ကို ေကာင္းေကာင္းမြန္မြန္ ဦးေဆာင္လာ ႏိုင္မည္ မဟုတ္ပါ။

၃၁။” ကိုယ္ခ်င္းစာစိတ္ မရွိျခင္း” လူမႈဆက္ဆံေရးမွာ ေ႐ႊစည္းကမ္း ဆိုတာ ရွိပါတယ္။ အဲဒါကေတာ့ သင့္ကို လာလုပ္ရင္ သင္မႀကိဳက္ေသာ အရာကို အျခားသူမ်ားကို မလုပ္ဖို႔ ျဖစ္ပါတယ္။ ကိုယ္ခ်င္းစာစိတ္ဆိုတာဟာ ေခါင္းေဆာင္ေတြမွာ ရွိသင့္တဲ့ အေျခခံ စိတ္ေနစိတ္ထား ျဖစ္ပါတယ္။

၃၂။” အလိုက္ မသိျခင္း” အလိုက္ ကန္းဆိုး နားမလည္ျခင္း၊ အေျခအေနကို မၾကည့္ပဲ လုပ္ခ်င္ရာ လုပ္ျခင္းတို႔ေၾကာင့္ သင့္အေပၚ လူေတြ အထင္အျမင္ေသးႏိုင္ၿပီး လူမႈဆက္ဆံေရးမွာ အဖုအထစ္ေတြ ျဖစ္လာႏိုင္ပါတယ္။

အကယ္၍ သင္သာ အရိပ္အကဲနားလည္လာေအာင္ ႀကိဳးစားလာမယ္ဆိုရင္ လူခ်စ္လူခင္မ်ားလာၿပီး လူအမ်ားကို ၾသဇာေညာင္းတဲ့ ေခါင္းေဆာင္တစ္ေယာက္ ျဖစ္လာႏိုင္ပါတယ္။

တိုးတက္ေျပာင္းလဲမႈဆိုတာဟာ သင့္ရဲ႕ သိစိတ္ျဖင့္ ေ႐ြးခ်ယ္မႈသာ ျဖစ္ပါတယ္။

Credit

Unicode

” ကိုယ့်ကိုယ်ကိုယ် ဖျက်ဆီး သူများတွင် ရှိတတ်သော စရိုက် လက္ခဏာများ “

.၁။” လောဘကြီးလွန်းခြင်း” သင့်တင့်တဲ့ လောဘသို့ အပြုသဘောဆောင်တဲ့ မကျေနပ်မှု ရှိခြင်းဟာ တိုးတက်ပြောင်းလဲမှု အတွက် အားပေးသော အချက်ဖြစ်သော်လည်း တစ်ချို့ လူများဟာ လွန်ကဲတဲ့ အတ္တလောဘစိတ်ကြောင့် လမ်းမှားကို ရောက်သွား တတ်ကြ ပါတယ်။

၂။ “အချိန်မလေးစားခြင်း” တစ်စုံတစ်ဦးနဲ့ ချိန်းဆိုရာ မှာပဲ ဖြစ်ဖြစ်၊ အလုပ်ကိစ္စ တစ်ခုခုကို အပြီးသတ်ရာ မှာပဲ ဖြစ်ဖြစ် အချိန်မလေးစားမှု ဟာ ရေရှည်မှာ ကိုယ့်ကိုယ် ဂုဏ်သိက္ခာကျ ဆင်းပြီး လူအများ၏ လေးစားမှုကို ကျဆင်းစေပါ လိမ့်မယ်။

၃။” အကောင်းမြင်စိတ် မရှိခြင်း”အချို့သော အခြေအနေတွေဟာ အကောင်းမြင်လို့
မရလောက် အောင် ဆိုးတယ်လို့ သင်ထင် လိမ့်မယ်။ ဒါပေမယ့် အဲဒီအချိန်မှာ အခြားသောကောင်းတဲ့ အဓိပ္ပာယ် ဘာရှိနေသေး လဲဆိုတာ သင်ရှာဖွေကြည့် ရမယ်။

၄။” အားနာခြင်း ” ဘာပဲလုပ်လုပ် သင်သွားချင်လို့၊ စားချင်လို့၊ လုပ်ချင်လို့ပဲ လုပ်ပါ။ အခြားသူကို အားနာလို့ လုပ်ပေးတယ် ဆိုပြီး မကျေမချမ်းဖြစ်နေတတ်ခြင်းဟာ အဓိပ္ပာယ် မရှိပါ။

၅။” ဒေါသကြီးခြင်း” အချို့သော သူများဟာ လမ်းဘေးက ခွေးဟောင်လည်း စိတ်တိုသလို မိုးရွာနေပူရင်လည်း စိတ်တိုတတ် ကြတယ်။ အဲဒီအထဲမှာ သင်မပါ ပါစေနဲ့။ ဘာမဟုတ်တာလေးနဲ့ စိတ်တို တတ်တာဟာ ပတ်ဝန်းကျင်ကို အနှောက်အယှက် ဖြစ်စေသလို သင့်ကိုလည်း အသက်တိုစေ နိုင်ပါ တယ်။

၆။ “လောင်းကစားကျူ ူ းခြင်း” လောင်းကစားလုပ်ခြင်းဟာ သင်တစ်ဦးတည်း မဟုတ်ပဲ သင့်မိသားစု ပတ်ဝန်းကျင်ကိုပါ အောက်ကို ဆိုးဆိုးဝါးဝါး ဆွဲချ သွားစေ နိုင်ပါ တယ်။.

၇။” အပျင်းကြီးခြင်း”

သင်အပျင်းကြီးနေသမျှ ကာလပတ်လုံး လူတောကောင်းကောင်း မတိုးနိုင်တော့ဘူးဆိုတာကို သင်သိ ထားရင် အပျင်းမကြီးပါနဲ့။ အချိန်နဲ့ အလုပ်ပြီးအောင် လုပ်ပါ။

၈။ “ကျန်းမားရေး မလိုက်စားခြင်း”သေတဲ့သူတွေဟာ ထပ်ပြီး ဘာမှ မလုပ်နိုင်တော့ပါဘူး။ အဲဒါကြောင့် သင်ဘာကိုပဲ လုပ်နေ လုပ်နေ ဆက်လက် အသက်ရှင်ဖို့ လူအများကို ကူညီနိုင်ဖို့ ကျန်းမာရေးကို လိုက်စားပါ။ လွယ်ပြီး ထိရောက် တာလေးတွေ ကနေ စပါ။

၉။” မာနကြီးခြင်း” သင်မာနကြီးရင် သင်ယူလို့ မရတော့ဘူး ဖြစ်လာမယ်။ မာနကြီးရင် အခြားသူတွေကို သင်နဲ့အတူ အလုပ်လုပ်ဖို့ အကူအညီ မတောင်းနိုင်ဘူး ဖြစ်လာ မယ်။ ကျဉ်းမြောင်းတဲ့ အမြင်တွေကို စွန့်လွှတ် လိုက်ခြင်းက သင့်ကို ပိုပြီး တန်ဖိုး တက်လာပါစေ လိမ့် မယ်။

၁၀။” အမှားအမှန်မခွဲခြားနိုင်ခြင်း” သင်ဗဟုသုတ နည်းတဲ့ အခါ အမှားအမှန်ကို မသိဘူး ဖြစ်လာ မယ်။ အဲဒါကြောင့် စာများများ ဖတ်ပါ၊ ဘာသာတရား အဆုံးအမတွေ ကိုလည်း လေ့လာပါ။

၁၁။” အယုံလွယ်ခြင်း ” ချမ်းသာနည်းတို့ အောင်မြင်နည်းတို့ ပေးမယ်လို့ ဆိုရင် သင်သတိထား ရတော့မယ်။ လွယ်လွယ်နဲ့ ဈေးပေါပေါနဲ့ တစ်ခုခု ရတော့မယ်ဆိုရင် သင်အလိမ်ခံ ရနိုင်တယ် ဆိုတာကို သတိလေးထားပြီး လေ့လာကြည့်ပါ။

၁၂။” ကတ ိမတည်ခြင်း” ကတိမတည်တဲ့ သူကို ဘယ်သူမှ ခေါင်းဆောင် မတင် ချင်ဘူး။ ကတိမတည်တဲ့ သူဆီက ဘယ်သူမှ မဝယ်ချင်ဘူး။ အဲဒါကြောင့် သင့်လုပ်ငန်းကို အောင်မြင်ချင်ရင် ကတိတည်ပါ။

၁၃။” အသုံးအဖြုန်းကြီးခြင်း” လိုအပ်တဲ့ နေရာမှာ သုံးပါ၊ မလိုအပ်တဲ့နေရာတွေမှ မဖြုန်းပါနဲ့။ ဖြုန်းတာ များရင် သုံးရမယ့် နေရာတွေမှာပါ မသုံးနိုင်တော့ဘူး ဖြစ်လာလိမ့်မယ်။

၁၄။” အပေါင်းအသင်း မှားခြင်း” Jim Ron က ပြောတယ်။ သင်အများဆုံးတွဲတဲ့ လူ ၅ ယောက်ရဲ့ ပျှမ်းမျှ အတိုင်း သင်ဖြစ်လာ လိမ့်မယ်။ အဲဒါကြောင့် အပေါင်းအသင်းကို ရွေးချယ်ပေါင်းပါ။ ဆင်းရဲချမ်းသာ ထက် အကျင့်စာရိတ္တနဲ ကြိုးစား အားထုတ်မှု ကို အခြေခံပြီး ရွေးချယ်ပါ။

၁၅။” စည်းကမ်း မရှိခြင်း” စိတ်အားတက်ကြွမှု ရှိရင် လူတစ်ယောက်ဟာ စပြီး သွားတယ်။ စည်းကမ်းရှိရင် ဝေးဝေးကို သွားနိုင်တယ်။ အဲဒါကြောင့် သင့်ကိုယ်သင် စည်းကမ်းတွေ သတ်မှတ်ထားပါ။ သင်ကိုယ်တိုင်ပဲ ထိန်းသိမ်းပါ။

၁၆။” အပျော်အပါး မက်လွန်းခြင်း” လူငယ်တွေ ဆိုရင် အပျော်အပါးနဲ့ ကင်းချင်မှ ကင်းမယ်။ ဒါပေမယ့် အကယ်၍ သင်အပျော်အပါးပဲ လုပ်တာများနေရင် တိုးတက်ရာ တိုးတက်ကြောင်းအတွက် အချိန်မပေးနိုင် ဖြစ်လာပါ လိမ့်မယ်။

၁၇။” မူးယစ်ဆေးဝါး သုံးစွဲခြင်း” မူးယစ်ဆေးဝါး သုံးစွဲ တာဟာ ဥပဒေကြောင်းအရ ရင်ဆိုင် ရရုံမျှ မက ကျန်းမာရေး၊ စီးပွားရေး၊ လူမှုရေး အကုန် ထိခိုက်စေတာမို့ သင့်ကိုယ်သင် ပျက်စီးအောင် လုပ်တာနဲ့ တူတူပါပဲ။

၁၈။” သံသယစိတ် များလွန်းခြင်း” ယုံလွယ်လွန်းတာဟာ ပြဿနာဖြစ်သလို သံသယ များလွန်းတော့လည်း အဆင်မပြေ ဖြစ်တတ်ပါတယ်။ သံသယစိတ်နဲ့ ဟိုစွပ်စွဲ ဒီစွပ်စွဲလုပ်တဲ့အခါမှာ လုပ်ငန်းခွင်မှာ ဖြစ်ဖြစ်၊ မိသားစုနဲ့ ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ ဘဝမှာ ဖြစ်ဖြစ် အဆင်မပြေမှုတွေ
ဖြစ်လာပါလိမ့်မယ်။

၁၉။” မိမိကိုယ်ကိုယ် အထင်ကြီးလွန်းခြင်း”

ကိုယ့်ကိုယ်ကိုယ် အထင်သေးလွန်းရင် လူရာမဝင်တော့သလို အထင်ကြီ းလွန်းတော့လည်း တခြားသူတွေကို
နှိမ်ချင်သလို ဖြစ်လာပါလိမ့်မယ်။

၂၀။” ဆုံးဖြတ်ချက် မပြတ်သားခြင်း” သင်နိစ္စဓူ၀ ဟိုလိုလို ဒီလိုလိုနဲ့ မပြတ်သားကြတဲ့သူတွေ
တွေ့ရလိမ့်မယ်။ အဲဒီလို လူတွေဟာ ထိရောက်မှု မရှိတဲ့ သူတွေဖြစ်ပါတယ်။

၂၁။” လုံ့လဝိရိယ အားနည်းခြင်း” သင်လိုချင်တဲ့ ရည်မှန်းချက်က မြင့်တယ် မဟုတ်လား။ အဲဒါကို သာမန်လောက် ကြိုးစားအားထုတ်မှုနဲ့ ရလာမှာ မဟုတ်ဘူး။ အသားကုန် ကြိုးစားမှ သင်ရည်မှန်းတာတွေ ဖြစ်လာလိမ့်မယ်။

၂၂။” ပြုပြင်ပြောင်းလဲလိုစိတ် မရှိခြင်း” တိုးတက်မှုနဲ့ ပြောင်းလဲမှုဟာ ဒွန်တွဲနေတယ်။Transformation လို့ ပြောရင် တိုးတက်ပြောင်းလဲမှုလို့ နားလည်ရမယ်။ ပြောင်းလဲလိုစိတ်မရှိရင် တိုးတက်မှုလည်း ရှိလာမှာ မဟုတ်ဘူး။

၂၃။” လေ့လာသင်ယူမှု မရှိခြင်း” လေ့လာသင်ယူမှုဟာ စစ်မြေပြင်ကို ထွက်မယ့် စစ်သူကြီးကို လက်နက်တပ်ဆင်ပေးသလိုပါပဲ။ သင်များများလေ့လာလေလေ ပိုပြီး အောင်မြင်ဖို့ အလားအလာ များလေလေပါပဲ။ သင်ဘာစာအုပ်တွေ ဖတ်လဲ၊ ဘာသင်တန်းတွေ တက်လဲ။

၂၄။” နှမြောလွန်းခြင်း” ချွေတာတတ်တာဟာ ကောင်းတဲ့ အမူအကျင့်ဖြစ်တယ်။ နှမြောလွန်း ရင်တော့ သင်ရှာဖွေ ထားတာတွေကို အသုံးမချ တတ်သလို ဖြစ်လာမယ်။ သုံးသင့်တဲ့ နေရာမှာ သုံးပါ။

၂၅။” အစွန်းရောက် လွန်းခြင်း” သင်မှန်တယ်လို့ မြင်တဲ့ အရာတွေဟာ တစ်ခါတစ်ရံမှာ သင်မြင်တာပဲ ဖြစ်နိုင်ပြီး တကယ့်အမှန်တရား ဟုတ်ချင်မှ ဟုတ်ပါ လိမ့်မယ်။ အခြားသူတွေ ဘယ်လိုမြင်တယ်၊ ဘာကြောင့် မြင်တယ်ဆိုတာကို လေ့လာမယ် ဆိုရင် သင်အမြင်ကျယ်တဲ့ သူတစ်ဦး ဖြစ်လာ ပါလိမ့် မယ်။

၂၆။” ရည်မှန်းချက် မရှိခြင်း” ရည်မှန်းချက် မချမှတ် ထားတဲ့ ဖြစ်ချင်စိတ်ဟာ ရောက်ချင်ရာ ရောက်ဖို့ကို ဦးတည်စေပါတယ်။ သင့်လုပ်ငန်း၊ ဘဝ၊ အလုပ်အကိုင်၊ မိသားစု အားလုံး အတွက် ရည်မှန်းချက် တိတိကျကျ ချမှတ်ထားပါ။

၂၇။” မိမိကိုယ်ကိုယ် သုံးသပ်မှုမရှိခြင်း” လူတိုင်းလူတိုင်း ဟာ အချိန်ကာလ တစ်ခု ရောက်တိုင်းမှာ
ခဏရပ်တန့်ပြီး ကိုယ်ဘာတွေ လိုအပ်နေတယ် ဆိုတာကို ပြန်လည် သုံးသပ်ဖို့ လိုပါတယ်။ အဲဒီလိုသုံးသပ်မှုဟာ သင့်ကို ပိုမိုမြင့်မားတဲ့ အသိဉာဏ်တွေကို ရရှိပါစေ လိမ့် မယ်။

၂၈။” တာဝန်ယူမှု/တာဝန်ခံမှု မရှိခြင်း” ခေါင်းဆောင်မှုကို သွားမယ်ဆိုရင် ၁၀၀ ရာခိုင်နှုန်း တာဝန်ယူမှု တာဝန်ခံမှု လိုလာပါတယ်။ အဲဒီလို မဟုတ်ပဲ အခြားသူတွေကို လက်ညှိူးထိုးနေသမျှ ကာလပတ်လုံး ထောင်ချောက်မိနေတဲ့ သားကောင် တစ်ကောင် ညည်းတွားနေသကဲ့သို့

အခက်အခဲကနေ လွန်မြောက်မည့်နည်းကို ရှာတွေ့နိုင်မည် မဟုတ်သကဲ့သို့ နောက်ထက်အောင်မြင်မှုအဆင့်ကိုလည်း ရရှိလာမှာ မဟုတ်ပါဘူး။

၂၉။” ပူပေါင်းဆောင်ရွက်လိုစိတ် မရှိခြင်း”

စိတ်နေသဘော ထားကောင်းပြီး အရည်အချင်း ရှိသူတွေအခြားသူတွေနဲ့ ပူးပေါင်း လုပ်ဆောင် နိုင်မှု မရှိတာကြောင့်လုပ်နိုင်စွမ်းအားတွေ အကန့်အသတ်ဖြစ်ကြရတာတွေ ကြားဖူးကြမယ် ထင်ပါတယ်။ အဲဒါကြောင့်

လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များ၊ လက်အောက်က သူများနဲ့ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ခြင်းအားဖြင့် သင့်ရဲ့ လုပ်ဆောင်မှုများ ပိုမို ထိရောက် လာပါ လိမ့်မယ်။

၃၀။” တစ်ကိုယ်ကောင်းဆန်ခြင်း” အတ္တစိတ် လွန်ကဲခြင်းဟာ လူအများနဲ့ ကင်းကွာခြင်းရဲ့ အခြေခံ အကြောင်းရင်း ဖြစ်ပါတယ်။ သင့်ဖက်ကိုသာ သင်ကြည့်နေသမျှ ကာလပတ်လုံး ပတ်ဝန်းကျင်က
သူတွေနဲ့ ကင်းကွာနေမှာ ဖြစ်ပြီး သူတို့ကို ကောင်းကောင်းမွန်မွန် ဦးဆောင်လာ နိုင်မည် မဟုတ်ပါ။

၃၁။” ကိုယ်ချင်းစာစိတ် မရှိခြင်း” လူမှုဆက်ဆံရေးမှာ ရွှေစည်းကမ်း ဆိုတာ ရှိပါတယ်။ အဲဒါကတော့ သင့်ကို လာလုပ်ရင် သင်မကြိုက်သော အရာကို အခြားသူများကို မလုပ်ဖို့ ဖြစ်ပါတယ်။ ကိုယ်ချင်းစာစိတ်ဆိုတာဟာ ခေါင်းဆောင်တွေမှာ ရှိသင့်တဲ့ အခြေခံ စိတ်နေစိတ်ထား ဖြစ်ပါတယ်။

၃၂။” အလိုက် မသိခြင်း” အလိုက် ကန်းဆိုး နားမလည်ခြင်း၊ အခြေအနေကို မကြည့်ပဲ လုပ်ချင်ရာ လုပ်ခြင်းတို့ကြောင့် သင့်အပေါ် လူတွေ အထင်အမြင်သေးနိုင်ပြီး လူမှုဆက်ဆံရေးမှာ အဖုအထစ်တွေ ဖြစ်လာနိုင်ပါတယ်။

အကယ်၍ သင်သာ အရိပ်အကဲနားလည်လာအောင် ကြိုးစားလာမယ်ဆိုရင် လူချစ်လူခင်များလာပြီး လူအများကို သြဇာညောင်းတဲ့ ခေါင်းဆောင်တစ်ယောက် ဖြစ်လာနိုင်ပါတယ်။

တိုးတက်ပြောင်းလဲမှုဆိုတာဟာ သင့်ရဲ့ သိစိတ်ဖြင့် ရွေးချယ်မှုသာ ဖြစ်ပါတယ်။

No Comments

Leave a Reply

Your email address will not be published.

ရိုးဂုဏ်ဆိုတာ တန်ဖိုးဖြတ်လို့ မရဘူး
Knowledge
” ရိုးဂုဏ်ဆိုတာ တန်ဖိုးဖြတ်လို့ မရဘူး “

” ရိုးဂုဏ်ဆိုတာ တန်ဖိုးဖြတ်လို့ မရဘူး “ ငါ့လောက်ခြေထောက် များတဲ့သူကမ္ဘာမှာရှိရဲ့လားလို့ ကျောက်တုံးပေါ်က ကင်းခြေများက ကြွေးကြော်တော့ သူနေတဲ့နေရာနဲ့အနီးနားက ကျောက်ကုန်းပေါ်က ပို့နတ်သံကောင်က မင်းကငါ့ကို ပြိုင်ဝံ့လို့လားပြောလိုက်တော့ ခင်ဗျားကိုတော့ကျွန်နော် မပြိုင်ဝံ့ပါလို့ကင်းခြေများက ပြောရှာပါသတဲ့…. တစ်နေ့တွင် အမိတာဘချမ်းသည် လေယာဉ်ဖြင့်ခရီးထွက်ရန် ကိစ္စတစ်ခုပေါ်လာသည်။ လေယာဉ်ပေါ်ရှိ သူနှင့်ဘေးချင်းကပ်လျက်ကျသော လူတစ်ယောက်မှာ သူ့ထက်အသက်ကြီးပြီး ရိုးရိုးရှပ်အင်္ကျီနှင့် ဘောင်းဘီကိုသာ ဝတ်ထားသော သာမန် လူလတ်တန်းစားပုံစံပေါက်နေသည့် လူကြီးတစ်ယောက်ဖြစ်သည်။ ထိုလူကြီးမှာ ပညာတော့ တတ်ပုံရသည်။ သတင်းစာတစ်စောင်ကို ဖတ်နေတာတွေ့ရသည်။ ထိုစဉ် လေယာဉ်မယ်လေးက လက်ဖက်ရည်ဖြင့် လိုက်ဧည့်ခံလေသည်။ ထိုလူကြီးက လက်ဖက်ရည်ခွက်ကိုယူလိုက်ပြီး သူနှင့်ဘေးချင်းကပ် အမိတာဘချမ်းကို အသာအယာပြုံးပြလာလေသည်။bအမိတာဘချမ်းကလည်း ထိုလူ့ကို အခွင့်သာခိုက် ပြုံးပြလိုက်ပြီး “ဟဲလို” …

" ပိုက်ဆံ ရှာပါ စုပါ သုံးပါ မဖြုန်းပါနှင့် "
Knowledge
” ပိုက်ဆံ ရှာပါ စုပါ သုံးပါ မဖြုန်းပါနှင့် “

” ပိုက်ဆံ ရှာပါ စုပါ သုံးပါ မဖြုန်းပါနှင့် “ ပိုက်ဆံရှိမှ ဖြစ်တော့မယ်လို့ တွေးမိတဲ့အချိန်ဟာ ခရီးတစ်ခုကို စတင်ဖို့ လက်မှတ်စဝယ်တာနဲ့ တူပါတယ်။ လောကမှာ ပိုက်ဆံရှိမှ ပိုအဆင်ပြေနိုင်ပါတယ်။ မိသားစုထဲမှာ ကြည့်ပါ။ ပိုက်ဆံရှာနိုင်တဲ့သူက ပိုအရေးပါ အရာရောက်ပါတယ်။ အပေါင်းအသင်းတွေ ကြားထဲ ကြည့်ပါ။ ပိုက်ဆံရှိတဲ့သူက ပိုလူရာဝင်ပါတယ်။ လူမှုအဖွဲ့အစည်း တစ်ခုခုကို ကြည့်ပါ။ ပိုက်ဆံပိုရှိတဲ့သူက ပိုအရာရောက်ပါတယ်။ ဒါဟာ လောကကြီးထဲမှာ ရာခိုင်နှုန်း တော်တော်များများ ဖြစ်နေတာပါ။ ဘယ်နည်းနဲ့ကြည့်ကြည့် သင် ပိုက်ဆံရှာရပါမယ်။ ငွေစုရပါမယ်။ သင်ပိုက်ဆံရှိမှ သင်ချစ်တဲ့သူတွေအတွက် သင်လုပ်ချင်တဲ့အရာတွေအတွက် သင်ပြောချင်တဲ့စကားတွေအတွက် သင်လိုချင်တဲ့အရာတွေအတွက် အားလုံးမဟုတ်ရင်တောင် တော်တော်များများလုပ်လို့ရမှာပါ။ “ခင်မင်မှုက ပိုအရေးကြီးတယ်” …

ခံတွင်း အနံ့ဆိုးကို ဘယ်လို ဖျောက်ကြမလဲ
Knowledge
ခံတွင်း အနံ့ဆိုးကို ဘယ်လို ဖျောက်ကြမလဲ

ခံတွင်း အနံ့ဆိုးကို ဘယ်လို ဖျောက်ကြမလဲ ခံတွင်း ပုတ် အနံ့ သည် လူတယောက် အတွက် မိမိကိုယ် ကို ယုံကြည်မူ့ မဲ့စေပါသည်။ ခံံတွင်းအနံ့ မကောင်း သူများသည် လူအများ ကြားတွင် စကားပြော ဆိုရာ တွင် မိမိ ၏ ပါးစပ်မှ အနံ့ ကြောင့် သူတပါးအား အနှောင့်အယှက် ဖြစ်စေသလို မိမိကိုယ်တိုင်လည်း သိမ်ငယ်ရပါသည် ။ ကျွန်တော် တာဝန်ထမ်းဆောင်ရာ အရပ်တပါး၌် တောရ ကျောင်းတခုတွင် သီတင်းသုံး နေထိုင်သော ရဟန်းတပါးအား အခါ အခွင့်သင့်၍ သွားရောက် ဖူးခဲ့ပါသည်။ ထိုရဟန်းသည် စကားပြောသောအခါတွင် ပါးစပ်အား လက်ဝါးနှင့် ကာ၍ …