“ဆရာဦးေအာင္သင္းေျပာေသာ လူရာဝင္သူ တေယာက္၏ အရည္အခ်င္းမ်ား”

၁။ ေနရာလဲၿပီး စဥ္းစားတတ္ျခင္း

သူမ်ားေနရာဝင္ၿပီး စဥ္းစားေပးတဲ့ အက်င့္မ်ိဳး ျဖစ္တယ္ ။ တစ္ယူသန္ျခင္း၊ အတၱႀကီးျခင္း၊ ဗိုလ္က်ျခင္းမ်ားကင္းသူမ်ား ျဖစ္ၾကတယ္။

၂။ ပတ္ဝန္းက်င္ကို ဝင္ဆန႔္လြယ္ျခင္း

သတၱေလာကႀကီးဟာ ဘယ္လို တရားသေဘာနဲ႔ပဲ ျပည့္ဝ ေနပါေစ၊ ႀကီးႏိုင္ငယ္နင္း၊ ဝင္ဆန႔္ႏိုင္တဲ့ တတၱဝါ ေနရာယူ သြားတာ မ်ားပါ တယ္။

လူသားေတြလည္း ဒီလိုပါပဲ၊ ေသေရးရွင္ေရး ျဖစ္ေလာက္ေအာင္ မယွဥ္ၿပိဳင္ ရေပမဲ့ အရည္အေသြးထိန္းထားႏိုင္တဲ့ လူဟာ ရပ္တည္မူ ရွည္ၾကာ သြားတာပါ။

၃။ သူမ်ား အေပၚ သေဘာထားႀကီးျခင္း

လူရာဝင္ၾကတဲ့ သူမ်ားဟာ သေဘာထားႀကီး ၾကပါတယ္။ ရက္ေရာၾက ပါတယ္။ အေသးအဖြဲမွာ တြက္ကပ္မေနပါဘူး၊ သူတို႔ဟာ ကိစၥႀကီးႀကီး ဆိုရင္ သတိဝိရိယ နဲ႔ကိုင္တြယ္ ၾကတယ္။ မိမိကိုယ္ မိမိ စည္းကမ္းၾကပ္မတ္ႏိုင္သူ မ်ားျဖစ္ၾက တယ္။

သူမ်ားအေပၚ ခြင့္လြတ္လြယ္တဲ့ သူမ်ားျဖစ္ၾက ပါတယ္။ လူဆိုတာ စိတ္ရင္း ခံေကာင္းမြန္ျခင္းဟာ ဉာဏ္ေကာင္းျခင္ းထက္ အေရးႀကီး ပါတယ္ ။ ဉာဏ္ေကာင္းျခင္း၊ ထက္ျမက္ျခင္းဟာ ေမြးရာပါ ျဖစ္တတ္ၿပီးစိတ္ရင္းခံ ေကာင္းမြန္ ျခင္းဟာ ေ႐ြးခ်ယ္မူ တစ္မ်ိဳး ျဖစ္ပါ တယ္ ။

၄။ မိမိကိုယ္မိမိ ႏွိမ့္ခ် ေနထိုင္ျခင္း Keep Low Profile ကို ဆိုလိုတာပါ။

သူတို႔ဟာ အေျပာထက္ အလုပ္ကို ဦးစားေပးၾကသူမ်ား ျဖစ္ၾက တယ္။ ၾကည့္တတ္တဲ့ သူျမင္ပါ လိမ့္မယ္။ Keep Low Profile ပုံစံနဲ႔ ေနထိုင္ ျခင္းျဖင့္ သူတို႔ဟာ ၿပိဳင္ဘက္ကို နည္းပါး ေစပါတယ္၊ ရန္သူနည္းပါး ေစပါတယ္။ လုပ္ေဖၚ ကိုင္ဘက္ ေကာင္းေတြ႕ရွိ ေစႏိုင္ ပါတယ္ ။

၅။ သူတစ္ပါးကို ရက္ရက္ေရာေရာ ခ်ီးမြမ္းျခင္း ခ်ီးမြမ္း တတ္ပါ။ ႐ိုး႐ိုးရွင္းရွင္း ခ်ီးမြမ္း တတ္ပါ။

ရက္ရက္ေရာေရာ ခ်ီးမြမ္းတတ္ပါ။

ခ်ီးမြမ္းတတ္ျခင္းေၾကာင့္ သင္လူခ်စ္ လူခင္ေပါမ်ား လာပ ါလိမ့္မယ္၊ ခ်ီးမြမ္းျခင္းနဲ႔ ဖားတတ္ျခင္း မတူညီပါ။ ခ်ီးမြမ္းျခင္းဟာ သူမ်ားေကာင္းကြက္ကို ေဖၚ ထုတ္ အသိအမွတ္ျပဳျခင္းျဖစ္ၿပီး ဖားတတ္ျခင္းဟာ အက်ိဳးေမ်ာ္လို႔ ေညာင္ေရေလာင္းျခင္ းသာျဖစ္ တယ္။

၆။ ယဥ္ေက်းျခင္း၊

က်ေနာ္တို႔နဲ႔ ဆက္ဆံတဲ့ လူတိုင္ းစိတ္ခ်မ္းသာေအာင္ က်ေနာ္တို႔မွာ တာဝန္မရွိပါ။ သူမ်ားစိတ္ မခ်မ္းသာေအာင္ မလုပ္မိ ဖို႔ေတာ့ ဆင္ျခင္ရ ပါလိမ့္မယ္ ။ယဥ္ေက်းပါ။ ေအာက္မက်ိဳ႕ ပါႏွင့္၊

ရ။ မိမိကိုယ္မိမိ စမ္းစစ္တတ္ ျခင္း၊ လူဆိုတာ သူမ်ားကို ပိုအစိုး မရတာမို႔ သူမ်ားအျပစ္ကို ထိုင္ေျပာေနရင္ကိုယ့္အတြက္ အက်ိဳးမရွိပါ။

မိမိကိုယ္မိမိ စမ္းစစ္တတ္မွ သာ လ်င္တစ္စတစ္စ ပိုမို တိုးတက္ သြားမွာပါ။

၈။ ေက်းဇူးတင္တတ္ျခင္း၊

ေက်းဇူးတင္ရင္ ေက်းဇူးရဲ႕ အက်ိဳးေက်းဇူးကို ခံစား ရပါတယ္။ ေက်းဇူးရွင္ လုပ္ျခင္းထက္ ေက်းဇူးတင္တတ္တဲ့လူကို ျဖစ္ေအာင္ ႀကိဳးစားပါ။ တိုင္းျပည္ တစ္ခုလုံး၊ အဖြဲ႕အစည္းတိုင္း ေက်းဇူးရွင္ အျဖစ္ သ႐ုပ္ေဆာင္ ေနရင္ေတာ့ တိုးတက္ဖို႔ အဟန႔္ အတားပါ။

၉ ။ အခ်ိန္တိက်ျခင္း၊ ကိုယ္သာ ေစာင့္ဆိုင္းတဲ့ လူျဖစ္ပါေစ၊ သူတစ္ပါးကို မေစာင့္ဆိုင္ းေစပါႏွင့္ ၊အခ်ိန္ကိုေလးစားျခင္းဟာ သူတစ္ပါးကို ေလးစားျခင္း ျဖစ္ပါတယ္။

ရာထူးႀကီးေလ အစည္းအေဝးကို ေနာက္က်မွ ေရာက္တတ္ေလ ဆိုတဲ့ အက်င့္မ်ိဳးကို လူႀကီးေတြ ကစျပဳျပင္သင့္ပါတယ္။

၁၀။ မူမွန္စိတ္ကို ေမြးျမဴျခင္း၊ အနိစၥတရားဟာ သဘာဝလည္း ဟုတ္တယ္၊ ေၾကာက္စရာလည္း ေကာင္းပါတယ္၊ မူမွန္စိတ္ကို ေမြးျမဴထားျခင္းျဖင့္ ေလာကဒဏ္ကို ပိုခံ ႏိုင္ပါ လိမ့္မယ္။

၁၁။ သည္းခံတတ္ျခင္း၊

ဘယ္ကိစၥႀကဳံႀကဳံ တည္ၿငိမ္ဖို႔ လိုပါတယ္၊ သီးခံတတ္ဖို႔ လိုပါတယ္၊ တစ္ခါတစ္ေလ သူမ်ားသင့္ကို ဘယ္လိုျမင္တယ္ဆိုတာအေရးမႀကီးပါ၊ သင္ဘယ္လို အသက္ရွင္တယ္ဆိုတာ သူမ်ားနဲ႔ မသက္ဆိုင္ပါ။

သူမ်ားအၾကည့္၊ သူမ်ားအထင္ႀကီးအထင္ေသးမူကို သိပ္ဂ႐ုစိုက္စရာ အေၾကာင္းမရွိပါ။

သူမ်ားကို သိပ္ဂ႐ုမစိုက္ရင္ သီးခံမူကိုအေထာက္အကူ ျဖစ္ပါတယ္။

၁၂။ ကတိတည္ျခင္း

ကတိေပးမလြယ္ပါေစနဲ႔၊ ကိုယ္လုပ္ႏိုင္တဲ့ အတိုင္းအတာကို ေလွ်ာ့ၿပီးေျပာ ေပးပါ။

ကတိမတည္ တဲ့ လူဟာ စီးပြားႀကီးႀကီးမားမား ျဖစ္ဖို႔ ခက္ခဲတတ္ ပါတယ္။

Credit

Unicode

“ဆရာဦးအောင်သင်းပြောသော လူရာဝင်သူ တယောက်၏ အရည်အချင်းများ”

၁။ နေရာလဲပြီး စဉ်းစားတတ်ခြင်း

သူများနေရာဝင်ပြီး စဉ်းစားပေးတဲ့ အကျင့်မျိုး ဖြစ်တယ် ။ တစ်ယူသန်ခြင်း၊ အတ္တကြီးခြင်း၊ ဗိုလ်ကျခြင်းများကင်းသူများ ဖြစ်ကြတယ်။

၂။ ပတ်ဝန်းကျင်ကို ဝင်ဆန့်လွယ်ခြင်း

သတ္တလောကကြီးဟာ ဘယ်လို တရားသဘောနဲ့ပဲ ပြည့်ဝ နေပါစေ၊ ကြီးနိုင်ငယ်နင်း၊ ဝင်ဆန့်နိုင်တဲ့ တတ္တဝါ နေရာယူ သွားတာ များပါ တယ်။

လူသားတွေလည်း ဒီလိုပါပဲ၊ သေရေးရှင်ရေး ဖြစ်လောက်အောင် မယှဉ်ပြိုင် ရပေမဲ့ အရည်အသွေးထိန်းထားနိုင်တဲ့ လူဟာ ရပ်တည်မူ ရှည်ကြာ သွားတာပါ။

၃။ သူများ အပေါ် သဘောထားကြီးခြင်း

လူရာဝင်ကြတဲ့ သူများဟာ သဘောထားကြီး ကြပါတယ်။ ရက်ရောကြ ပါတယ်။ အသေးအဖွဲမှာ တွက်ကပ်မနေပါဘူး၊ သူတို့ဟာ ကိစ္စကြီးကြီး ဆိုရင် သတိဝိရိယ နဲ့ကိုင်တွယ် ကြတယ်။ မိမိကိုယ် မိမိ စည်းကမ်းကြပ်မတ်နိုင်သူ များဖြစ်ကြ တယ်။

သူများအပေါ် ခွင့်လွတ်လွယ်တဲ့ သူများဖြစ်ကြ ပါတယ်။ လူဆိုတာ စိတ်ရင်း ခံကောင်းမွန်ခြင်းဟာ ဉာဏ်ကောင်းခြင် းထက် အရေးကြီး ပါတယ် ။ ဉာဏ်ကောင်းခြင်း၊ ထက်မြက်ခြင်းဟာ မွေးရာပါ ဖြစ်တတ်ပြီးစိတ်ရင်းခံ ကောင်းမွန် ခြင်းဟာ ရွေးချယ်မူ တစ်မျိုး ဖြစ်ပါ တယ် ။

၄။ မိမိကိုယ်မိမိ နှိမ့်ချ နေထိုင်ခြင်း Keep Low Profile ကို ဆိုလိုတာပါ။

သူတို့ဟာ အပြောထက် အလုပ်ကို ဦးစားပေးကြသူများ ဖြစ်ကြ တယ်။ ကြည့်တတ်တဲ့ သူမြင်ပါ လိမ့်မယ်။ Keep Low Profile ပုံစံနဲ့ နေထိုင် ခြင်းဖြင့် သူတို့ဟာ ပြိုင်ဘက်ကို နည်းပါး စေပါတယ်၊ ရန်သူနည်းပါး စေပါတယ်။ လုပ်ဖေါ် ကိုင်ဘက် ကောင်းတွေ့ရှိ စေနိုင် ပါတယ် ။

၅။ သူတစ်ပါးကို ရက်ရက်ရောရော ချီးမွမ်းခြင်း ချီးမွမ်း တတ်ပါ။ ရိုးရိုးရှင်းရှင်း ချီးမွမ်း တတ်ပါ။

ရက်ရက်ရောရော ချီးမွမ်းတတ်ပါ။

ချီးမွမ်းတတ်ခြင်းကြောင့် သင်လူချစ် လူခင်ပေါများ လာပ ါလိမ့်မယ်၊ ချီးမွမ်းခြင်းနဲ့ ဖားတတ်ခြင်း မတူညီပါ။ ချီးမွမ်းခြင်းဟာ သူများကောင်းကွက်ကို ဖေါ် ထုတ် အသိအမှတ်ပြုခြင်းဖြစ်ပြီး ဖားတတ်ခြင်းဟာ အကျိုးမျော်လို့ ညောင်ရေလောင်းခြင် းသာဖြစ် တယ်။

၆။ ယဉ်ကျေးခြင်း၊

ကျနော်တို့နဲ့ ဆက်ဆံတဲ့ လူတိုင် းစိတ်ချမ်းသာအောင် ကျနော်တို့မှာ တာဝန်မရှိပါ။ သူများစိတ် မချမ်းသာအောင် မလုပ်မိ ဖို့တော့ ဆင်ခြင်ရ ပါလိမ့်မယ် ။ယဉ်ကျေးပါ။ အောက်မကျို့ ပါနှင့်၊

ရ။ မိမိကိုယ်မိမိ စမ်းစစ်တတ် ခြင်း၊ လူဆိုတာ သူများကို ပိုအစိုး မရတာမို့ သူများအပြစ်ကို ထိုင်ပြောနေရင်ကိုယ့်အတွက် အကျိုးမရှိပါ။

မိမိကိုယ်မိမိ စမ်းစစ်တတ်မှ သာ လျင်တစ်စတစ်စ ပိုမို တိုးတက် သွားမှာပါ။

၈။ ကျေးဇူးတင်တတ်ခြင်း၊

ကျေးဇူးတင်ရင် ကျေးဇူးရဲ့ အကျိုးကျေးဇူးကို ခံစား ရပါတယ်။ ကျေးဇူးရှင် လုပ်ခြင်းထက် ကျေးဇူးတင်တတ်တဲ့လူကို ဖြစ်အောင် ကြိုးစားပါ။ တိုင်းပြည် တစ်ခုလုံး၊ အဖွဲ့အစည်းတိုင်း ကျေးဇူးရှင် အဖြစ် သရုပ်ဆောင် နေရင်တော့ တိုးတက်ဖို့ အဟန့် အတားပါ။

၉ ။ အချိန်တိကျခြင်း၊ ကိုယ်သာ စောင့်ဆိုင်းတဲ့ လူဖြစ်ပါစေ၊ သူတစ်ပါးကို မစောင့်ဆိုင် းစေပါနှင့် ၊အချိန်ကိုလေးစားခြင်းဟာ သူတစ်ပါးကို လေးစားခြင်း ဖြစ်ပါတယ်။

ရာထူးကြီးလေ အစည်းအဝေးကို နောက်ကျမှ ရောက်တတ်လေ ဆိုတဲ့ အကျင့်မျိုးကို လူကြီးတွေ ကစပြုပြင်သင့်ပါတယ်။

၁၀။ မူမှန်စိတ်ကို မွေးမြူခြင်း၊ အနိစ္စတရားဟာ သဘာဝလည်း ဟုတ်တယ်၊ ကြောက်စရာလည်း ကောင်းပါတယ်၊ မူမှန်စိတ်ကို မွေးမြူထားခြင်းဖြင့် လောကဒဏ်ကို ပိုခံ နိုင်ပါ လိမ့်မယ်။

၁၁။ သည်းခံတတ်ခြင်း၊

ဘယ်ကိစ္စကြုံကြုံ တည်ငြိမ်ဖို့ လိုပါတယ်၊ သီးခံတတ်ဖို့ လိုပါတယ်၊ တစ်ခါတစ်လေ သူများသင့်ကို ဘယ်လိုမြင်တယ်ဆိုတာအရေးမကြီးပါ၊ သင်ဘယ်လို အသက်ရှင်တယ်ဆိုတာ သူများနဲ့ မသက်ဆိုင်ပါ။

သူများအကြည့်၊ သူများအထင်ကြီးအထင်သေးမူကို သိပ်ဂရုစိုက်စရာ အကြောင်းမရှိပါ။

သူများကို သိပ်ဂရုမစိုက်ရင် သီးခံမူကိုအထောက်အကူ ဖြစ်ပါတယ်။

၁၂။ ကတိတည်ခြင်း

ကတိပေးမလွယ်ပါစေနဲ့၊ ကိုယ်လုပ်နိုင်တဲ့ အတိုင်းအတာကို လျှော့ပြီးပြော ပေးပါ။

ကတိမတည် တဲ့ လူဟာ စီးပွားကြီးကြီးမားမား ဖြစ်ဖို့ ခက်ခဲတတ် ပါတယ်။